Ações organizacionais para promoção da qualidade de vida no trabalho: uma revisão de literatura

Abstract

A Qualidade de Vida no Trabalho é vulnerável aos determinantes sociais, políticos, sociais, econômicos, jurídicos e culturais o que a torna susceptível às interferências do ambiente de trabalho, mas também do meio que o trabalhador vive. A Qualidade de vida no trabalho é fundamental para incentivar os trabalhadores e aumentar o seu potencial criativo. Assim, esse estudo se justifica, pois, a implementação de ações que proporcionem QVT ocasiona benefícios laborais, reduzindo as doenças e proporcionando benefícios para as organizações. Essa pesquisa objetiva apresentar ações que promovam Qualidade de Vida nos ambientes laborais. Esse estudo trata-se de uma revisão narrativa explicativa de literatura, que realizou a busca nas bases de dados da Biblioteca Virtual em Saúde (BVS) e Portal de Periódicos da Capes no período de abril e maio de 2023. Para análise, foram selecionadas e descritos as principais da Qualidade de Vida no Trabalho e as estratégias utilizadas para proporcioná-la. Foram selecionados para análise 10 artigos publicados entre os anos de 2016 e 2023, dos quais, a partir da similaridade dos estudos emergiram nas categorias:  “As estatísticas relacionadas ao mundo do trabalho”; “A qualidade de vida do trabalhador” e “Ações de Qualidade de Vida no Trabalho desenvolvidas pelas organizações”. Portanto nas ações desenvolvidas para a promoção da QVT estão a representatividade do caráter humano nas relações de trabalho, ou seja, o bem-estar, a equidade, práticas saudáveis, gestão participativa, reconhecimento, desenho de cargos, remuneração justa, entre outros elementos, com vistas a atender as necessidades dos trabalhadores.